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BENEFICIOS | ASSOCIADA | REPRESENTADO |
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Acesso a ISSA – advancing clean driving innovation
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Assessoria jurídica
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Acesso a ações coletivas e liminares do segmento
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Fornecimento de certidão de regularidade sindical
| R$300,00 (Cada)
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01 Certificado digital anual gratuito ( A1 – E-CNPJ) / e desconto de até 20% em outros certificados. | ||
Participação em Cursos, capacitações técnicas e eventos promovidos pelo sindicato | Participação mediante a taxa estipulada para cada evento | |
Direito a reserva do plenário na sede do sindicato com toda infraestrutura para reunião, com capacidade para até 15 pessoas, e sala de reuniões. | R$1.200,00 (por 8 horas)
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Participação em Projetos especiais como (Projeto Central de Vagas – CVEAC, Projeto de sustentabilidade, projeto empregabilidade para Pessoa com deficiência | Participação mediante a taxa estipulada para cada evento | |
Assessoria de imprensa (gerenciamento de crises) | ||
Representação nas principais entidades de classes nacionais do setor: FEBRAC, CEBRASSE, CNC | ||
Participação nas Assembleias (Carência 03 meses) e eleições do SEAC-MS (Carência de 06 meses) | ||
Clube de Vantagens – Parceria com diversos segmentos que oferece descontos e benefícios especiais |
Prezado Empresário,
O SEAC-MS, em parceria com o Instituto da Fécomercio (IPF MS), realizará uma pesquisa sobre a Lei da Aprendizagem, visando analisar a aderência por parte das empresas de Asseio e Conservação e identificar se há dificuldades, em atender a legislação vigente Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).
As empresas que não cumprem a obrigatoriedade de contratar jovens aprendizes podem enfrentar algumas sanções, que incluem:
1. Multa: As empresas podem ser multadas pela falta de contratação de jovens aprendizes, conforme a legislação trabalhista.
2. Ação Fiscal: A empresa pode ser alvo de fiscalizações do Ministério do Trabalho, que verifica o cumprimento das cotas de aprendiz.
3. Impedimentos em Licitações: A não regularização das obrigações pode resultar na exclusão de participação em licitações públicas.
A pesquisa será realizada por telefone, no período de 14 a 25 de outubro 2024. Mas atenção! Não serão solicitados dados sensíveis, como pessoais e financeiros.
Sua participação é essencial para compreendermos a aplicação da legislação, na prática em nosso setor.
