Colaboradores do Bioparque Pantanal recebem aula de Laya Yoga

Funcionários do Bioparque Pantanal e colaboradores da empresa terceirizada de limpeza participaram, na quarta-feira (21), de uma aula de Laya Yoga, uma técnica de meditação que promove relaxamento profundo. Ao todo, 30 pessoas, divididas em duas turmas, tiveram a oportunidade de explorar essa prática que harmoniza a respiração, os chacras e traz clareza mental para enfrentar os desafios cotidianos.

A instrutora Lilian Tomioka, responsável pela condução das aulas, destaca a importância da técnica para o bem-estar. “A Laya Yoga harmoniza a respiração e traz clareza mental para enfrentar os desafios cotidianos”, afirma.

A diretora geral do Bioparque Pantanal, Maria Fernanda Balestieri, sublinhou o impacto positivo da prática para o autocuidado e a coesão das equipes. “Nossa rotina é marcada por desafios constantes. Estar presente nesse momento certamente traz benefícios para toda a equipe, fortalecendo os laços e promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso,” enfatiza.

Para Alexandre Ricardo Becker Lima, que trabalha como banherista do Bioparque, a experiência foi aprovada. “Se todo dia tivesse esses momentos, seria excelente, especialmente para nós, que começamos o dia tão cedo e trabalhamos pesado,” comenta.

Ilkêmia Figueiredo, diretora executiva do Sindicato de Asseio e Conservação (SEAC MS), ressalta que a valorização contínua dos colaboradores é um dos pilares do Instituto Profac, que promoveu a ação. “Desde 2020, incentivamos as PICS, Práticas Integrativas e Complementares em Saúde, como a Laya Yoga e a Auriculoterapia, para integrar e motivar as equipes, proporcionando, além disso, uma ‘limpeza’ interna que promove reflexão e autoconhecimento,” conclui.

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Prezado Empresário,
O SEAC-MS, em parceria com o Instituto da Fécomercio (IPF MS), realizará uma pesquisa sobre a Lei da Aprendizagem, visando analisar a aderência por parte das empresas de Asseio e Conservação e identificar se há dificuldades, em atender a legislação vigente Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).

As empresas que não cumprem a obrigatoriedade de contratar jovens aprendizes podem enfrentar algumas sanções, que incluem:
1.⁠ ⁠Multa: As empresas podem ser multadas pela falta de contratação de jovens aprendizes, conforme a legislação trabalhista.
2.⁠ ⁠Ação Fiscal: A empresa pode ser alvo de fiscalizações do Ministério do Trabalho, que verifica o cumprimento das cotas de aprendiz.
3.⁠ ⁠Impedimentos em Licitações: A não regularização das obrigações pode resultar na exclusão de participação em licitações públicas.
A pesquisa será realizada por telefone, no período de 14 a 25 de outubro 2024. Mas atenção! Não serão solicitados dados sensíveis, como pessoais e financeiros.

Sua participação é essencial para compreendermos a aplicação da legislação, na prática em nosso setor.