POR QUE O VOLUNTARIADO CORPORATIVO É TÃO IMPORTANTE?

Celebramos neste mês de setembro o Dia Mundial da Limpeza (“World Clean-up Day”), uma data comemorativa já consolidada e que vem ganhando cada vez mais relevância por tratar de tema tão caro a todos nós, já que saúde, bem-estar e longevidade são consequências diretas disso.

Como legítimo representante do segmento, o SEAC-MS (Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Mato Grosso do Sul), em parceria com o Instituto Limpa Brasil, organizou diversas ações em Campo Grande que visam conscientizar a população sobre a importância da limpeza e contribuir para um ambiente mais limpo e saudável.

Essas iniciativas acontecerão entre os dias 18 e 20 de setembro e contam com a participação de empresas do segmento juntamente com lideranças comunitárias, sociedade civil e órgãos do governo, envolvendo a limpeza e organização de espaços, ações de conscientização voltadas à saúde pública e coleta e reciclagem de lixo eletrônico.

Todos esses projetos integrados contam com a mobilização das empresas associadas ao SEAC-MS, que envolvem seus funcionários em ações de benfeitorias, impactando diretamente as esferas sociais. Essa consciência em torno da importância do voluntariado corporativo (ou empresarial) surge como uma das possibilidades de engajar os colaboradores, permitindo que desenvolvam novas habilidades, melhorem a saúde mental, ampliem o leque de experiências pessoais e profissionais, estreitem laços com a equipe, enfim, se elevem ainda mais fazendo o bem.

Importante frisar que o segmento une forças já há mais de dez anos em ações coordenadas em prol de resoluções dos problemas e demandas, melhoria da qualidade de vida, redução das desigualdades e estímulo ao desenvolvimento local. Ações de cidadania, limpeza de espaços públicos, plantio de mudas, palestras de conscientização, enfim, uma série de boas práticas.

Meu agradecimento às empresas de terceirização ligadas ao segmento de limpeza profissional, que demonstram mais uma vez compreenderem a sua função social como importante princípio e vetor para o exercício da atividade econômica. Sem dúvida nenhuma o voluntariado corporativo contribui para um mundo melhor.

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Prezado Empresário,
O SEAC-MS, em parceria com o Instituto da Fécomercio (IPF MS), realizará uma pesquisa sobre a Lei da Aprendizagem, visando analisar a aderência por parte das empresas de Asseio e Conservação e identificar se há dificuldades, em atender a legislação vigente Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).

As empresas que não cumprem a obrigatoriedade de contratar jovens aprendizes podem enfrentar algumas sanções, que incluem:
1.⁠ ⁠Multa: As empresas podem ser multadas pela falta de contratação de jovens aprendizes, conforme a legislação trabalhista.
2.⁠ ⁠Ação Fiscal: A empresa pode ser alvo de fiscalizações do Ministério do Trabalho, que verifica o cumprimento das cotas de aprendiz.
3.⁠ ⁠Impedimentos em Licitações: A não regularização das obrigações pode resultar na exclusão de participação em licitações públicas.
A pesquisa será realizada por telefone, no período de 14 a 25 de outubro 2024. Mas atenção! Não serão solicitados dados sensíveis, como pessoais e financeiros.

Sua participação é essencial para compreendermos a aplicação da legislação, na prática em nosso setor.