Conectar empresas e profissionais em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Esse foi o propósito da Ação Empregabilidade para Pessoa com Deficiência e Jovem Aprendiz, promovida pelo SEAC-MS nos dias 16 e 17 de julho, no Shopping Norte Sul Plaza, em Campo Grande.
Durante os dois dias de evento, empresas do segmento de asseio e conservação receberam candidatos interessados nas vagas disponíveis, promovendo a aproximação entre quem oferece oportunidades e quem busca uma colocação profissional. A iniciativa reuniu Pessoas com Deficiência (PCD), jovens aprendizes e representantes das empresas participantes, fortalecendo ações voltadas à inclusão, à empregabilidade e ao desenvolvimento do setor.
A ação também integra o trabalho desenvolvido pelo SEAC-MS para apoiar as empresas associadas diante dos desafios enfrentados na contratação de aprendizes e Pessoas com Deficiência. Levantamento da Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços Terceirizáveis (Febrac) aponta que as principais dificuldades estão na incompatibilidade da Lei da Aprendizagem com atividades que envolvem riscos inerentes ao setor e no receio de candidatos em perder benefícios governamentais ao ingressar no mercado de trabalho.
Para a executiva do SEAC-MS, Ilkêmia Figueiredo, iniciativas como essa ajudam a aproximar empresas e profissionais, ampliando as possibilidades de contratação.
“Nosso objetivo é contribuir para que as empresas encontrem profissionais e que mais pessoas tenham acesso às oportunidades disponíveis. Essa aproximação fortalece o setor e amplia as possibilidades de inclusão no mercado de trabalho.”
Entre as empresas participantes, a responsável pelo RH da Total Administração de Serviços, Ana Lúcia Aguni, destacou que a ação também amplia as possibilidades de recrutamento para futuras oportunidades.
“Nas entrevistas, a gente vê o potencial da pessoa. Mesmo quando o candidato não se enquadra no perfil das vagas da ação, o currículo fica armazenado no nosso banco de dados para futuras oportunidades.”
Em busca de uma vaga como porteiro ou vigia, o candidato Severiano Dias participou da ação confiante de que sua experiência poderá abrir novas portas no mercado de trabalho. “Tenho 15 anos de experiência.”
Ao promover a Ação Empregabilidade, o SEAC-MS reforça seu compromisso de apoiar as empresas do setor de asseio e conservação, estimular a inclusão e criar ambientes que aproximem oportunidades de quem busca uma colocação profissional.
