Empresas de facilities discutem alterações da CCT

Empresas de facilities discutem alterações da CCT

SEAC promove esclarecimentos entre os departamentos de gestão e recursos humanos

Nesta quarta-feira, 22, representantes dos departamentos de gestão pessoal e recursos humanos das empresas filiadas ao Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação de MS (SEAC) estiveram reunidos com para conhecerem e discutirem as alterações das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho. O encontro teve a participação da assessora jurídica do sindicato, Juliana Lapa Ferri. O documento foi assinado em dezembro entre patronal e laboral. Em MS são mais de 100 empresas abrangidas pela convenção.

Segundo a diretora executiva do SEAC/MS, Ilkêmia Figueiredo, é uma oportunidade para trocarem ideias, sugestões e até contribuições sobre o que pode ser discutido na próxima CCT.  “Com base no dia a dia das empresas, podemos tentar trazer  para o documento essa necessidade do mercado”.

A encarregada do RH da empresa Total Administração de Serviços, Ana Lúcia Aguni, afirma que a iniciativa é muito importante. “Tirar do papel e trazer a discussão dessas alterações junto com o jurídico do SEAC facilita o entendimento. E estar com outros RH propicia a troca de experiências.”

Convenção – A Convenção Coletiva de Trabalho foi assinada em dezembro pelos presidentes do Sindicato patronal Daniel Amado Felício e do STEAC – Sindicato dos Trabalhadores de Asseio e Conservação, Ton Jean Ramalho Ferreira. No encontro, foram esclarecidas cláusulas como licença maternidade, licença paternidade, auxílio-alimentação, auxílio cesta-básica, gratificações das funções administrativas, entre outros.

Compartilhe esse post

Mais conteúdo como esse