SEAC-MS apoia e participa da HIGICON, maior evento de limpeza profissional da América Latina

Em sua 28ª edição, a Higiexpo, realizada pela Abralimp, já é consolidada como principal evento profissional da América Latina e ficou ainda

Palestra da diretora-executiva, Ilkêmia Figueiredo, sobre Comunicação Não Violenta realizada nesta quarta-feira, 14, no Espaço de Conhecimento da Feira.

maior e mais internacionalizada, com mais expositores, muito conteúdo técnico disponibilizado nas áreas de conhecimento , inclusive com a participação de nosso instituto PROFAC com a palestra “Comunicação Não Violenta”. Em paralelo, ocorreram os congressos HIGICON e ISSA, este último com certificado de padrão internacional aos que concluem o curso. A Feira foi de 13 a 15 de agosto, em São Paulo.

“Toda essa infraestrutura traz um público extremamente qualificado em um ambiente pensado e preparado para networking, geração de negócios e conhecimento. Estamos falando de inovação, melhores práticas, eficiência e, claro, sustentabilidade e compliance”, diz o presidente do SEAC-MS, Daniel Amado Felicio.

O presidente do SEAC-MS, Daniel Amado Felicio; Cristiane Oliveira, superintendente da Febrac; o presidente da Febrac, Edmilson Pereira e a presidente da Abralimp, Nathalia Tiemi Ueno.

A Feira contou com apoio institucional do SEAC-MS, que esteve presente com seu corpo diretivo e levou uma comitiva de empresários locais que puderam potencializar a interação com o mercado que é amplo e envolve limpeza, higiene e conservação ambiental.
“A Abralimp está de parabéns, juntamente com todos os parceiros e apoiadores”, finaliza Daniel.

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Prezado Empresário,
O SEAC-MS, em parceria com o Instituto da Fécomercio (IPF MS), realizará uma pesquisa sobre a Lei da Aprendizagem, visando analisar a aderência por parte das empresas de Asseio e Conservação e identificar se há dificuldades, em atender a legislação vigente Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).

As empresas que não cumprem a obrigatoriedade de contratar jovens aprendizes podem enfrentar algumas sanções, que incluem:
1.⁠ ⁠Multa: As empresas podem ser multadas pela falta de contratação de jovens aprendizes, conforme a legislação trabalhista.
2.⁠ ⁠Ação Fiscal: A empresa pode ser alvo de fiscalizações do Ministério do Trabalho, que verifica o cumprimento das cotas de aprendiz.
3.⁠ ⁠Impedimentos em Licitações: A não regularização das obrigações pode resultar na exclusão de participação em licitações públicas.
A pesquisa será realizada por telefone, no período de 14 a 25 de outubro 2024. Mas atenção! Não serão solicitados dados sensíveis, como pessoais e financeiros.

Sua participação é essencial para compreendermos a aplicação da legislação, na prática em nosso setor.